CNR: Comunicato al personale

Oggetto: Convenzione CNR-BNL

Nel corso dei recenti incontri, la scrivente O.S. ha reso partecipe l’Amministrazione dello stato di disagio dei dipendenti CNR nei rapporti con la BNL.

Infatti, le iniziali “agevolazioni” per i dipendenti CNR previste all’interno della convenzione stipulata dall’Ente con la BNL, sono di fatto, con il passare degli anni, superate e/o annullate a seguito di interventi unilaterali della BNL stessa.

É di questi giorni la nota della BNL, che senza nemmeno rispettare il termine di preavviso (due mesi), comunica a tutti i correntisti la “PROPOSTA DI MODIFICA UNILATERALE DEL CONTRATTO” con la quale si introducono costi fissi per commissioni (precedentemente non previsti) a partire dal 18 Aprile 2011 (Prelievo contanti allo sportello per 3,00 euro; Giroconto a sportello 3,50 euro; Bonifici in uscita 4,50 euro; ecc).

A ciò si aggiungono i tassi di interesse applicati (credito/debito), i costi della tenuta del conto corrente, l’assicurazione obbligatoria sui prestiti CNR-BNL ecc.

Risulta quindi urgente, un autorevole, vibrato intervento presso la BNL per ripristinare condizioni favorevoli per i dipendenti CNR, su tutto il territorio nazionale prevedendo, nella revisione e aggiornamento della convenzione, verifiche annuali evitando modifiche unilaterali della BNL.

In attesa di assicurazioni in merito, si inviano cordiali saluti.

Oggetto: Sollecito applicazione code contrattuali

La scrivente O.S. continua purtroppo a registrare ritardi, nell’applicazione di fondamentali strumenti contrattuali, che stanno determinando perdite economiche e di prospettive per i dipendenti CNR.

Più in particolare si sollecitano prioritariamente le seguenti applicazioni:

1) Selezione per l’attribuzione della fascia anticipata (art. 8 CCNL 7-4-06, secondo biennio);

2) erogazione indennità di responsabilità anni 2008-2009-2010 ed a regime 2011 (personale dei livelli dal IV all’VIII);

3) erogazione competenze “conto terzi”;

4) emissione bandi per borse di studio per i figli dei dipendenti e per frequenza asili nido;

5) situazione personale CNR con sede a GRENOBLE (necessita incontro urgente;

6) indennità di responsabilità livelli I-III (responsabili di Sezioni e progetti);

7) entrata a regime del TELELAVORO (regolamento approvato dal C.d.A. il 31-3-2010);

8) adeguamento al 2% “incentivo Merloni” in applicazione Art. 92, comma 5, DLgs 163/06;

9) estensione a tutte le Strutture CNR delle modalità utilizzo servizio mensa della Sede Centrale e corresponsione ticket (del valore di 8,00 euro) a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla presenza del Servizio Mensa;

10) attivazione bando di gara per polizza sanitaria e contestuale revisione del regolamento dei sussidi (accordo definitivo su polizza sanitaria sottoscritto il 16-11-2010);

11) selezione per l’attribuzione dell’indennità di valorizzazione professionale per CTER IV livello (Art. 42 CCNL 7-10-96);

12) nomina commissione Art. 54 decorrenza 1-1-2010;

13) conguaglio salario accessorio 2009-2010 (Produttività)

14) corretta applicazione Art. 7, comma 6, DLgs 165/01 (contratti co.co.co., anche per non laureati);

15) attivare selezione Art. 53 decorrenza 1-1-2011;

16) erogazione, agli eventi diritto, dell’assegno “ad personam” previsto per il passaggio al livello III dei dipendenti interni (Art. 23, comma 3, CCNL 13-5-09);

17) riduzione tempi di attesa per liquidazioni e riliquidazioni;

18) riduzione tempi di attesa per chiusura contenzioso buoni fruttiferi postali (conciliazione diretta).

Stante le numerose tematiche da affrontare, si ritiene del tutto inopportuno effettuare in questa fase di riordino, traslochi “biblici” di uffici che ritarderebbero ulteriormente l’applicazione delle sopra elencate inadempienze.