Importanti risultati raggiunti per il personale CNR
Nel corso degli incontri che si sono tenuti con l’Amministrazione nei giorni 15 e 17 aprile us. è stato concordato:
- SCORRIMENTO GRADUATORIE ex Art. 15 CCNL 7 aprile 2006
E’ stata definita l’intesa per l’utilizzo delle risorse residue per lo scorrimento di 59 posizioni per Ricercatori e Tecnologi con riferimento alle graduatorie relative alla procedura 1 gennaio 2007 per il personale. I nuovi inquadramenti avranno decorrenza giuridica ed economica al 1 gennaio 2010.
Le risorse utili per tale procedura sono residui derivati dal vincolo sull’utilizzo delle risorse all’anno di sottoscrizione dell’intesa (2010) per l’applicazione dell’ex art. 15, relativo all’opportunità di sviluppo professionale di ricercatori e tecnologi. Al fine quindi di avvalersi delle risorse non utilizzate per il solo anno 2009 pari a 2.000.000 €, l’Amministrazione ha proposto lo scorrimento delle graduatorie relative all’ultima procedura concorsuale effettuata. Lo scorrimento delle graduatorie, riassorbe una parte dei 66 avanzamenti previsti dal piano triennale per il 2011.
Il numero complessivo di posizioni utili è stato determinato dalla suddivisione su quattro anni delle risorse disponibili in modo da garantire la necessaria copertura finanziaria fino al 2014.
Le 59 posizioni risultanti sono state così individuate:
il primo idoneo utile per ogni graduatoria per un totale di 46 posizioni
le ulteriori 13 posizioni, relative unicamente alle progressioni riguardanti i profili di I° ricercatore e I° tecnologo, sono state ripartite tenendo conto della percentuale di idonei rimanenti.
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| TOTALE GENERALE 59 |
La definizione dell’intesa è propedeutica alla pubblicazione dei nuovi bandi per l’applicazione dell’art.15, per complessive 219 posizioni con decorrenza giuridica ed economica al 1 gennaio 2010, l’Amministrazione ha garantito l’imminente pubblicazione dei nuovi bandi di concorso.
- Scorrimento graduatorie ex art. 54 c.2 CCNL 21 febbraio 2002
L’Amministrazione ha posto in essere quanto stabilito nel piano triennale di attività 2013-2015 per la copertura dei posti, per il personale tecnico e amministrativo, generati da passaggi di profilo/livello o dalle cessazioni dal servizio relative ad un numero complessivo di 23 unità di personale , tali passaggi avranno esclusivamente valore giuridico stante l’attuale normativa in materia che non consente incrementi retributivi fino al 31 dicembre 2013.
A breve sarà definita e posta in essere la nuova procedura per l’applicazione dell’ex art. 8 (ex art. 54) con decorrenza giuridica al 1 gennaio 2013.
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- Produttività livelli IV-VIII
L’Amministrazione porrà in essere la procedura per erogare la produttività pregressa riferita agli anni 2010-2012 da attribuire al personale di livello IV-VIII, in particolare facendo seguito alla verifica dell’attività svolta e al raggiungimento dei conseguenti risultati del personale interessato L’Ente porrà in pagamento a partire da maggio le somme relative.
Sono stati inoltre programmati due successivi incontri da tenersi il 24 aprile e il 3 maggio per discutere ulteriori argomenti, ancora aperti, di particolare interesse sia per il CNR sia per il personale:
- revisione dello Statuto;
- nuovi Regolamenti;
- riorganizzazione Rete Scientifica, Amministrazione Centrale e Aree della Ricerca;
- definizione di criteri e modalità per l’attribuzione di incarichi dirigenziali;
- applicazione dell’art. 8 CCNL 2002-2005 per ricercatori e tecnologi, avvio della selezione per l’attribuzione dell’anticipo di fascia;
- attivazione procedure ex art. 52 e art. 65 decorrenza 2010;
- art 54 decorrenza 1 gennaio 2013;
- art. 53 decorrenza 1 gennaio 2012;
- selezione per l’attribuzione dell’IVP per CTER IV livello (art. 42 CCNL 7 ottobre 1996);
- attuazione della Mobilità intercompartimentale.
| FLC CGIL Rosa Ruscitti |
FIR CISL Marcello Leoni |
UIL RUA Americo Maresci |
