Stabilizzazioni
Ad integrazione del nostro comunicato n.28 del 25 giugno u.s. si allega la seguente nota inviata ai Vertici del CNR in attesa dell’incontro da tenersi con le OO.SS.:
Mentre continua il censimento attivato dalla UIL RUA relativo a situazioni particolari da segnalare all’Ente, si chiede, a completamento dei quattro elenchi consegnati alle OO.SS. il 29 maggio u.s., di predisporre altre due tipologie di elenchi riguardanti i precari che raggiungono i 3 anni con contratti misti (TD + flessibili) di cui 16 TD ancora in servizio assunti per chiamata diretta e 39 TD cessati prima del 22-6-2018 a noi risultanti così distribuiti:
In attesa di assicurazioni in merito si sollecita la definizione anche dell’elenco dei precari in possesso dei requisiti di cui al comma 2 dell’Art.20 del D.Lgs. 75/17.
Progressioni Art. 54 – Art. 53
Cambio profilo Art. 52 – Art. 65
Considerando l’immobilismo dell’Ente ed i notevoli ritardi accumulati rispetto alle progressioni economiche e di livello bandite e da bandire, la UIL RUA ha inviato al Direttore Generale la seguente nota con in allegato la precedente lettera riportata nel nostro comunicato n.26 del 15-6-2018.
In occasione della imminente deliberazione del PTA 2018-2020 la scrivente O.S. richiama l’attenzione della Dirigenza Amministrativa e chiede di inserire nel Piano di Fabbisogno 2018 la programmazione dei seguenti strumenti contrattuali (CCNL 21-02-02):
1) selezione per tecnici e amministrativi per il passaggio di livello all’interno del medesimo profilo (Art.54);
2) selezione per i livelli apicali IV-VII per l’attribuzione della maggiorazione economica (Art.53);
3) Avviso attivazione mobilità orizzontale per cambio profilo a parità di livello (Art.52 – Art.65).
Al riguardo giova ricordare che:
a) tutti i suddetti strumenti contrattuali non costituiscono alcun costo aggiuntivo a carico del bilancio dell’Ente;
b) le graduatorie delle suddette procedure devono essere pubblicate entro la fine del corrente anno per ottenere la decorrenza dei benefici giuridici ed economici dal 1 gennaio 2018.
Le condivisibili aspettative e rivendicazioni del personale di ruolo dopo circa dieci anni di attesa sono tali da rendere inevitabile, in assenza di concreto riscontro, la mobilitazione del personale.
A tal fine si chiede un incontro urgente e si allega la nostra precedente nota, prot.88/2018 del 15-6-2018, ancora non riscontrata.
Federazione UIL SCUOLA RUA
“Ricerca Università Afam”
Americo Maresci
