domenica 26 Giugno 2022

CNR: Comunicato al personale

CNR SEDETrascorsa rapidamente la pausa estiva, nel dare il saluto di bentornati a tutti i lavoratori, ripartono incalzanti le nostre iniziative nei confronti del Governo e del CNR per superare, rispettivamente i ritardi nella contrattazione e chiudere le numerose inadempienze contrattuali che, come riportato nella tabella allegata al nostro comunicato n. 42 del 3 agosto u.s., risultano oltre 30 code contrattuali

La nostra azione, auspicabilmente unitaria, si articolerà su tre fronti:
1) fronte esterno: problemi di carattere più generale, comuni a tutti gli Enti di Ricerca (decreti di riordino, rilancio della contrattazione, rinnovo contrattuale, stabilizzazione precariato, ecc.);
2) fronte interno: rinnovi dei contratti a T.D.; norme contrattuali la cui mancata, ovvero ritardata, applicazione deriva da responsabilità interne al CNR (concorsi riservati per precari, Art.54, Art.53, Salario Accessorio, indennità di responsabilità, situazioni individuali, ecc.);
3) fronte giudiziario: problematiche alle quali il CNR rifiuta di dare soluzione “motu proprio” e che possono trovare accoglimento con ricorsi al Giudice del Lavoro. A tale riguardo riteniamo prioritario intervenire partendo dalle seguenti due questioni per evitare che il CNR invochi, per non applicare, la prescrizione quinquennale:
a) riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata dai ricercatori e tecnologi con contratto a T.D. (per tecnici ed amministrativi già riconosciuta ai fini delle progressioni Art. 53, Art. 54, Art.52);
b) rimborso per mancata corresponsione degli interessi derivanti dal ritardato investimento in buoni postali fruttiferi (“buco 84-89”). Risultano coinvolti oltre 50 pensionati del ricorso patrocinato dalla UIL Ricerca nel 2000 con capolista “ROMERO”.
Rispetto alle iniziative di cui alla lettera a) e b) seguiranno, nei prossimi giorni, due distinti comunicati con le indicazioni dettagliate da seguire da parte degli interessati.

UIL RUA
Americo Maresci

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