ART. 54
Il C.d.A. del 23 luglio u.s. ha approvato e deliberato l’ipotesi di accordo sottoscritta tra CNR e OO.SS. riguardante l’applicazione dell’Art.54 che consente 417 passaggi di livello, nel medesimo profilo, per tecnici e amministrativi finanziati con il fondo del salario accessorio dei livelli IV-VIII.
Tale delibera è stata già inviata il 24 luglio u.s. ai Ministeri Vigilanti la prevista approvazione.
L’ applicazione avverrà con le seguenti modalità:
a) requisiti di ammissione (3 anni amministrativi e 4 anni tecnici) e titoli posseduti alla data 1-1-2015;
c) decorrenza giuridica ed economica per tutti i passaggi (1a e 2a fase) dal 1-1-2015;
Con l’ipotesi raggiunta, che consente 129 scorrimenti di idonei direttamente collegati alle cessazioni dal servizio (fino al 31-12-2014) si determina l’esaurimento delle graduatorie degli idonei di tutti i profili con esclusione di quelli riguardanti i passaggi al V livello CTER ed al VI e V livello di collaboratori di amministrazione per i quali permangono in graduatoria complessivamente ancora n. 92 idonei che, purtroppo, dovranno sottoporsi a nuova procedura selettiva per la quale sarà prevista una particolare valutazione dell’idoneità posseduta.
Code Contrattuali
Al fine di programmare un calendario di incontri, da tenersi alla ripresa della pausa estiva, la UIL-RUA ha inviato ai vertici del CNR la seguente nota contenente l’elenco delle questioni aperte:
La scrivente O.S. chiede un incontro urgente per l’apertura di un tavolo contrattuale permanente al fine di dare piena e definitiva applicazione alle seguenti “code contrattuali” il cui ritardo sta determinando per i lavoratori rilevanti perdite economiche e di prospettive di carriera:
A) PERSONALE A TEMPO DETERMINATO:
PROROGA CONTRATTI: – a carico di fondi di progetti con carenza di risorse;
SCORRIMENTO IDONEI: – 3 funzionari di Amm.ne e 4 collaboratori di Amm.ne;
RICORSI PENDENTI: – transazioni;
COPERTURA POSTI DISPONIBILI T.D. – a carico dei Fondi Ordinari e Conto Terzi (creare opportunità per assegnisti e co.co.co.);
UTILIZZO RISORSE TURN OVER 2012-2016;
ART. 5: – applicazione TENURE-TRACK;
(CCNL 7-4-06)
ART. 4: – concorsi riservati T.D. con 3 anni;
(LEGGE 125/13)
CONCORSI PUBBLICI: Opportunità di partecipazione TD (profili e titoli di studio ampi);
SENTENZA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA: conversione rapporto di lavoro da T.D. a T.I. .
B) PERSONALE LIVELLI I-VIII
ALBO AVVOCATI E UFFICIO LEGALE
“POLIZZA INA” PERSONALE EX INSEAN
ART. 96: – Adeguamento al 2% “INCENTIVO MERLONI”;
(D.Lgs. 163/06)
ART. 10: – Indennità di Responsabilità;
(CCNL 7-04-06) Conto Terzi 2011-2012-2013;
ART. 24: – Benefici Assistenziali: Recupero borse di studio rimaste escluse
(DPR 171/91) Prestiti (elevare importo prestito a 20-30 mila euro;ridurre tasso interessi 1%)
ART. 30: – Bandi di Mobilità tra Enti;
(D.Lgs. 165/01)
EROGAZIONE INDENNITÀ CHILOMETRICA;
SITUAZIONI INDIVIDUALI: ‒ inquadramento a seguito di mobilità intercompartimentale (attribuzione livello e profilo – riconoscimento anzianità – assegno ad personam non riassorbibile);
‒ erogazione conto terzi IBFM.
INPGI – Istituto Nazionale Previdenza Giornalisti Italiani
C) RICERCATORI E TECNOLOGI
ART. 15: – completamento nomina commissioni concorso interno per posti profilo ricercatore con (CCNL 7-4-06) decorrenza 1-1-2010;
ART. 8: – velocizzare lavori commissione selezione interna per l’attribuzione delle fasce
(CCNL 7-4-06) anticipate;
ART. 22: – Indennità per Responsabili di Area, di U.O.S., Uffici non dirigenziali;
(DPR 171/91)
ART. 61: – Formazione e aggiornamento;
(CCNL 21-2-02)
ART. 65: – Mobilità orizzontale 2014 per cambio profilo;
(CCNL 21-2-02)
IPOTESI TRANSAZIONE per riconoscimento anzianità servizio a tempo determinato;
UNIFORMITÀ RICOSTRUZIONE DI CARRIERA VINCITORI RICORSI PER RICONOSCIMENTO SERVIZIO A T.D. (STABILIZZATI E VINCITORI DI CONCORSO).
D) TECNICI E AMMINISTRATIVI
ART. 53: – Pubblicazione Bandi selezione interna per 650 posti con decorrenza 1-1-2012;
(CCNL 21-2-02)
ART. 54: – Passaggi di livello per 417 con decorrenza 1-1-2015;
(CCNL 21-2-02)
ART. 52: – Mobilità orizzontale 2014 per cambio profilo;
(CCNL 21-2-02)
ART. 43 : – Salario accessorio;
(CCNL 7-10-96)
ART. 42: – Velocizzare lavori commissione selezione interna per l’attribuzione dell’Indennità (CCNL 7-10-96) di Valorizzazione Professionale riservata ai CTER di IV livello;
ART. 43: – Indennità di responsabilità 2011-2012-2013-2014;
(CCNL 7-10-96)
ART. 45: – Produttività 2013-2014;
(CCNL 7-10-96)
ART. 51: – Formazione professionale;
(CCNL 21-02-02)
IPOTESI TRANSAZIONE ‒ scorrimento idonei dipendenti sottoinquadrati ricorrenti al Giudice del Lavoro.
E) PENSIONATI E PENSIONANDI
BUONI POSTALI FRUTTIFERI: – ricorsi perenti (dipendenti con transazione);
– riduzione tassazione irpef 12,5% su BPF emessi dopo settembre 1986;
– liquidazione mancati interessi 1984-1989;
– valutazione recupero quota capitale opzionisti con BPF;
– valutazione applicazione TFS e TFR.
LIQUIDAZIONE POLIZZA INA DIPENDENTI EX INSEAN
730/2015
Nel corrente mese di Agosto verrà completata (si spera) l’operazione di “rimborso” o di “recupero” da parte del CNR, in qualità di sostituto d’imposta, sulla base delle risultanze delle dichiarazioni dei redditi 2014 presentate dai dipendenti tramite il CAF con modello 730/2015.
I limitati rimborsi erogati dal CNR nel mese di luglio u.s. sono derivati esclusivamente dalle limitate comunicazioni effettuate all’Ente da parte dell’Agenzia delle Entrate.
LA UIL RUA AUGURA
A TUTTI I DIPENDENTI E AI LORO FAMILIARI
BUONE VACANZE
UIL RUA
Americo Maresci
