L’autoritarismo ed il decisionismo dimostrati sulla riorganizzazione dell’Amministrazione Centrale stridono con le inadempienze e la latitanza dell’Ente sulle molteplici questioni contrattuali ancora aperte.
La UIL-RUA è pertanto maggiormente impegnata, con tutti gli strumenti a disposizione, a richiamare Presidente e Direttore Generale alle proprie responsabilità e ad una maggiore e concreta tempestiva attenzione alle problematiche del Personale, a partire da quello precario, che devono essere inserite nelle priorità dell’azione dell’Ente.
A questo proposito riportiamo di seguito la nota inviata al Presidente e al Direttore Generale:
Torniamo a reiterare, la più volte sollecitata ed inascoltata richiesta di calendarizzazione e chiusura di quelle che, considerati i ritardi accumulati, costituiscono delle vere e proprie inadempienze contrattuali.
Considerate le proroghe dei blocchi dei rinnovi contrattuali e la progressiva perdita del potere di acquisto, anche al fine di evitare una mobilitazione del personale, chiediamo di dare priorità assoluta all’applicazione delle seguenti “code contrattuali”:
A) PERSONALE A TEMPO DETERMINATO:
SCORRIMENTO IDONEI: – recupero due posizioni omesse;
– continuità della validità graduatorie per futuri scorrimenti;
– problematica graduatorie bloccate da idonei esterni.
COPERTURA POSTI DISPONIBILI T.D. a carico dei Fondi Ordinari e Conto Terzi
(creare opportunità per assegnisti e co.co.co.);
PIANO FABBISOGNO TRIENNALE DI PERSONALE;
UTILIZZO RISORSE TURN OVER 2012-2016;
ART. 5: – applicazione TENURE-TRACK
(CCNL 7-4-06)
ART. 4: – concorsi riservati T.D. con 3 anni;
(LEGGE 125/13)
B) PERSONALE LIVELLI I-VIII
ART. 96: – Adeguamento al 2% “INCENTIVO MERLONI”;
(D.Lgs. 163/06)
ART. 10: – Indennità di Responsabilità;
(CCNL 7-04-06) – Conto Terzi 2011-2012-2013;
ART. 24: – Benefici Assistenziali: – Borse di studio
(DPR 171/91) – Prestiti (elevare importo prestito a 20-30 mila euro)
– Sussidi ( nuovo regolamento)
ART. 30: – Bandi di Mobilità tra Enti;
(D.Lgs. 165/01)
EROGAZIONE INDENNITÀ CHILOMETRICA
POLIZZA SANITARIA
SITUAZIONI INDIVIDUALI: inquadramento a seguito di mobilità intercompartimentale (attribuzione livello e profilo – riconoscimento anzianità);
C) RICERCATORI E TECNOLOGI
ART. 15: – situazione bando concorso interno per 219 posti con decorrenza 1-1-2010;
(CCNL 7-4-06)
ART. 8: – nomina commissione selezione interna per l’attribuzione delle fasce
(CCNL 7-4-06) anticipate;
ART. 22: – Indennità per Responsabili di U.O.S.;
(DPR 171/91)
ART. 61: – Formazione e aggiornamento;
(CCNL 21-2-02)
ART. 65: – Mobilità orizzontale 2010-2011-2012-2013 per cambio profilo;
(CCNL 21-2-02)
IPOTESI TRANSAZIONE per riconoscimento anzianità servizio a tempo determinato;
EROGAZIONE “Assegno ad Personam”;
UNIFORMITÀ RICOSTRUZIONE DI CARRIERA VINCITORI RICORSI.
D) TECNICI E AMMINISTRATIVI
ART. 53: – Bandi selezione interna per 650 posti con decorrenza 1-1-2012;
(CCNL 21-2-02)
ART. 54: – Bando concorso interno per 339 posti con decorrenza 1-1-2013 con
(CCNL 21-2-02) revisione Pianta Organica;
– Scorrimento graduatorie idonei concorso interno del 1-1-2010;
ART. 52: – Mobilità orizzontale 2010-2011-2012-2013 per cambio profilo;
(CCNL 21-2-02)
ART. 43 : – Salario accessorio;
(CCNL 7-10-96)
ART. 42: – Selezione interna per l’attribuzione di 70 posizioni di Indennità di
(CCNL 7-10-96) Valorizzazione Professionale riservata ai CTER di IV livello;
ART. 43: – Indennità di responsabilità 2011-2012-2013;
(CCNL 7-10-96)
ART. 45: – Produttività 2013;
(CCNL 7-10-96)
ART. 51: – Formazione professionale;
(CCNL 21-02-02)
IPOTESI TRANSAZIONE ricorrenti al Giudice del Lavoro non ammessi alla selezione Art.54 decorrenza 1-1-2008.
UIL-RUA
Americo Maresci
